居懿，上海劳动工伤律师,现执业于上海慧谷律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

工伤赔偿协议怎么写

　　工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工因工负伤时可以按照有关规定申请赔偿，那么工伤赔偿协议怎么写的为您整理了工伤赔偿协议范本，供您参考。

　　工伤赔偿协议

　　用人单位：_____

　　劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

　　第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

　　第二条 经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

　　第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

　　医疗费及后续治疗费用为：__________；

　　误工费为：__________；

　　其他费用为：_______________；

　　前述费用计人民币：_______________。

　　对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延；劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

　　第四条 自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续。

　　第五条 劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

　　第六条 本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

　　第七条 本协议自双方签章之日起生效。

　　第八条 本协议一式四份，用人单位执三份，劳动者执一份，具有同等法律效力。

　　第九条 因本协议发生的争议，由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

　　第十条 本协议于_____年_____月_____日签订于甲方办公室。

　　用人单位：_____

　　劳动者：

　　经办人：

　　以上就是的为您介绍的工伤赔偿协议范本，相信看了上述内容，您现在对于工伤赔偿协议的写法有了一定的了解。若您还有疑问，建议您咨询我们的在线专业律师。

工伤认定时限有多久？工伤认定材料有哪些？

　　除了单位可以申请进行以外，职工个人也是可以申请工伤认定的，只是工伤认定有一定的期限，要在一定的期限内申请才有作用，那么通常情况下，工伤认定时限有多久呢工伤认定材料有哪些下面为您整理了以下相关资料，以供大家参考。

　　只有被认定为工伤，劳动者才能依法享受工伤待遇。不过，要申请工伤认定是需要时间的，那么工伤认定时限有多久呢在下文中为您详细介绍。

　　一、工伤认定时限有多久

　　2004年１月１日起施行的《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起１年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过１年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

　　工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过１年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在１年内到社会保险行政部门申请认定。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

　　二、认定工伤的情形

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　患职业病的；

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　在上下班途中，受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤认定材料

　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：

　　１、工伤认定申请表；

　　２、受伤害职工的身份证复印件；

　　３、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　４、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　以上就是为您整理的有关工伤认定时限有多久以及工伤认定材料的相关内容。总的来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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